Combate à discriminação no trabalho

O Governo Federal vem desenvolvendo ações na direção da promoção de igualdade de oportunidades a grupos e populações socialmente excluídas, por meio da disseminação, fortalecimento institucional e articulação de políticas públicas que promovam a diversidade e a eliminação de todas as formas de discriminação.

 O Ministério do Trabalho e Emprego tem impulsionado ações e apoios estratégicos a estas políticas, com a finalidade de contribuir para a consolidação de uma política nacional integrada de inclusão social e redução das desigualdades sociais com geração de trabalho, emprego e renda, promoção e expansão da cidadania. 

 Essas políticas são desenvolvidas por meio de diversos programas do Sistema Público de Trabalho , Emprego e Renda, Economia Solidária, Relações do Trabalho, Fiscalização ao cumprimento das normas de proteção ao trabalhador e trabalhadora e de ampliação e aperfeiçoamento da rede de combate à discriminação no trabalho, além do Programa Brasil Gênero e Raça que incorpora a promoção da igualdade de oportunidades no trabalho e o combate a discriminação, fundamentada na raça, cor, sexo, religião, opinião pública, ascendência nacional ou origem social, de acordo com as Convenções nº 100 e nº 111 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, e outras discriminações, como idade, orientação sexual, estado de saúde, deficiência, cidadania e obesidade, através de ações educativas de sensibilização.

  O Programa está presente nas Delegacias e Subdelegacias Regionais do Trabalho, por meio dos Núcleos de Promoção da Igualdade de Oportunidades e de Combate à Discriminação, criados pela Portaria do tem nº 604 de 01 de junho de 2000.

Segue o link trantando deste assunto: http://portal.mte.gov.br/discriminacao/

Caros amigos, futuros Técnicos em Segurança do Trabalho, todos nós sabemos o quanto é importante ter uma atitude positiva e fazer desenvolver um trabalho de qualidade dentro de uma empresa e tornar o ambiente de trabalho livre de quaisquer tipo de preconceito e consequentemente discriminação.

Infelizmente estamos longe de ter uma realidade como essa dentro da nossa sociedade, que convive tanto com tantos casos à serem solucionados, e, alguns trabalhadores ainda levam opiniões pessoais para o meio ambiente de trabalho, causando um stress contagiante que acaba por prejudicar o exercício de sua função com uma consequente perda de produtividade na empresa. Várias atitudes precisam ser tomadas para a conscientização dos funcionários no intuito de promover o combate à discriminação não só no ambiente de trabalho, como na sociedade em geral, em busca de uma melhor qualidade de trabalho e vida para todos.

Rodrigo S. Monte - Aluno Téc. Segurança do Trabalho 

Centro de Educação Profissional Joaquim Nabuco - Faculdade Joaquim Nabuco, Recife/Pe